पायलटों के निकायों का कहना है कि एयर इंडिया सेवा शर्तों में 'तीव्र', 'प्रतिगामी' परिवर्तन कर रही है

टाटा समूह के स्वामित्व वाली एयर इंडिया में पायलटों के निकायों ने एयरलाइन प्रबंधन पर पायलटों की सेवा शर्तों में एकतरफा "तेजी से" और "प्रतिगामी" परिवर्तन करने का आरोप लगाया है।

एयर इंडिया के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुरेश दत्त त्रिपाठी को लिखे एक पत्र में, इंडियन पायलट्स गिल्ड (आईपीजी) और इंडियन कमर्शियल पायलट एसोसिएशन (आईसीपीए) ने भी कहा कि "उनके अधिकारों और सेवा समझौतों के सभी एकतरफा उल्लंघन औद्योगिक अशांति पैदा कर रहे हैं"।

एक स्रोत के अनुसार एयर इंडिया द्वारा विशेषाधिकार अवकाश संचय की वार्षिक सीमा को 300 दिन पहले से घटाकर 60 दिन करने के बीच संचार है।

"कंपनी की मदद करने के लिए, यूनियनों ने एक साल से अधिक समय तक सद्भावना से आपका समर्थन किया है। लेकिन फिर भी, हमें वही गैर-कमिटल, समय-समय पर बोली लगाने के बहाने दिए जा रहे हैं, जबकि हमारी सेवा में एकतरफा तेजी से और प्रतिगामी परिवर्तन पेश किए जा रहे हैं। संगठनात्मक घोषणाओं और नीतियों के माध्यम से काम करने की स्थिति," दो यूनियनों ने एक संयुक्त पत्र में कहा।

पत्र में कहा गया है, "औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 9ए के तहत नोटिस जारी किए बिना और उसके तहत निर्दिष्ट प्रक्रिया का पालन किए बिना हमारी मौजूदा द्विपक्षीय रूप से सहमत सेवा शर्तों में कोई बदलाव नहीं किया जा सकता है।"

एयर इंडिया ने इस मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। टाटा समूह ने पिछले साल जनवरी में एयर इंडिया का नियंत्रण अपने हाथ में ले लिया था।

पायलटों की यूनियनों का कहना है कि यह सब तब हो रहा है जब वे सकारात्मक कामकाजी माहौल को बढ़ावा देने और सभी पायलटों के लिए "उचित काम करने की स्थिति" सुनिश्चित करने के लिए कई बार प्रबंधन के साथ जुड़ चुके हैं।