ऑनलाइन भुगतान समाधान प्रदाता PayU ने "संगठनात्मक पुनर्गठन" के हिस्से के रूप में लगभग 150 कर्मचारियों की छंटनी की है, जो इसके कुल कार्यबल के 6 प्रतिशत से भी कम है।
छंटनी तब हुई जब PayU ने एक सफल वर्ष देखा और वित्त वर्ष 2022-23 की पहली छमाही में इसका राजस्व 38 प्रतिशत बढ़कर 183 मिलियन डॉलर हो गया।
"जैसा कि हम भारत में एक पूर्ण-स्टैक डिजिटल वित्तीय सेवा पारिस्थितिकी तंत्र बनाने की अपनी दृष्टि पर केंद्रित हैं, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि PayU के पास सही संरचना और संसाधन हों और यह तेजी से विकसित हो रहे फिनटेक बाजार का जवाब देने के लिए पर्याप्त रूप से फुर्तीला हो और बाजार पर कब्जा कर ले।" PayU के एक प्रवक्ता ने कहा।
प्रवक्ता ने कहा, "हमारी सर्वोच्च रणनीतिक प्राथमिकताओं को ध्यान में रखते हुए, हम भारत में कुछ व्यवसायों में टीमों को फिर से तैयार कर रहे हैं। जिसके परिणामस्वरूप हम अपने कुछ ही सहयोगियों के साथ भाग लेंगे।"
PayU ने कहा कि इसकी किसी भी बड़े डाउनसाइज़िंग की कोई योजना नहीं है।
PayU भारत में अग्रणी भुगतान गेटवे में से एक है और इसने 4.5 लाख से अधिक व्यवसायों को सशक्त बनाया है, जिनमें प्रमुख उद्यम, ई-कॉमर्स दिग्गज और SMB शामिल हैं।
यह व्यवसायों को 150 से अधिक ऑनलाइन भुगतान विधियों में डिजिटल भुगतान एकत्र करने में सक्षम बनाता है।
कंपनी के अनुसार, PayU के भीतर कोई भी नौकरी में कटौती "हमेशा अनुबंध के नियमों और शर्तों के अनुसार होती है"।
PayU इंडिया का उद्देश्य प्रौद्योगिकी के माध्यम से ग्राहकों (व्यापारियों, बैंकों और उपभोक्ताओं) की सभी (टैप और अप्रयुक्त) वित्तीय जरूरतों को पूरा करने के लिए एक पूर्ण-स्टैक डिजिटल वित्तीय सेवा मंच बनाना है।
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